Pojďme si popovídat!
PRAHA, Česká republika - V dnešním neustále se vyvíjejícím prostředí získává oblast řízení změn stále větší pozornost. Společnosti musí držet krok s preferencemi trhu a zároveň vhodně komunikovat se svými zaměstnanci ohledně změn. Postřehy Gartner naznačují, že přibližně polovina současných iniciativ na změnu selhává, a pouze o třetí má zjevný úspěch. Kromě toho, téměř 75% organizací očekává, že zvýší počet implementací významných změn. ve svých společnostech v příštích třech letech.
Startup Pandatron mění způsob, jakým společnosti provádějí změny, a to tím, že vyvíjí konverzačního kouče s umělou inteligencí. Chatbot kouč Pandatron s umělou inteligencí věnuje pozornost každému zaměstnanci, kterého se změna týká, osobně, ve formě týdenní rozhovory 1:1. Technologie navíc pomáhá uživatelům přemýšlet o změnách a stanovit si cíle, které jim pomohou se jim přizpůsobit.
Startupové řešení se stává cenově dostupné a snadno proveditelné doplněním lidských expertů o chatboty s umělou inteligencí a jejich integrací do běžně používaných systémů. Slack nebo Týmy. Technologie pak poskytuje cenné poznatky vedení o problémech a rizicích spojených se změnou, umožňuje správné zaměření a šetří rozhodující množství času a zdrojů.
"Můj život se změnil v roce 2014, kdy jsem se zúčastnila konference zaměřené na rozvoj sebeuvědomění. Stále věřím, že všechny naše společenské problémy pramení z nedostatku sebeuvědomění. Pandatron začíná s výklenkem; změnou ve společnostech. Naším posláním je 100x zvýšit návratnost investic do lidí a obnovit HR jako platnou a ziskovou firemní funkci."
Dima Syrotkin, generální ředitel společnosti Pandatron
Pandatron již realizoval projekty pro globální společnosti, jako jsou např. Universal Pictures, SAP, a Skanska a plánuje další rozšíření své působnosti v oblasti řízení změn.
Startup získal podporu od investorů ve Finsku i v zahraničí. Aktuální seznam investorů zahrnuje fondy rizikového kapitálu Gorilla Capital (FI) a AI Startup Incubator (CZ) a investory Reetta a Janne Rajala (FI), Martin Ostermayer a Dirk Freise (DE), Maurice Eisenmann (US), Ria Parppei (FI), Timo Hentunen (FI), Zhao Hanbo (FI) a Oki Tag (FI).
Kromě toho si Pandatron získal pozornost na jedné z největších evropských startupových konferencí, Vlčí summit 2021, kde se tým setkal s jedním z posledních investorů, společností AI Startup Incubator. Startup se stal jedním z finalistů soutěže The Great Pitch Contest, která se konala v rámci této akce, a vyhrál ji. speciální příležitost k nadhozu sponzorované společností AISI, které se nakonec proměnily ve finanční prostředky.
"Věříme, že společnost Pandatron prolomila vzorec koučování, který zlepšuje blaho, motivaci a růst zaměstnanců v našem moderním světě. Pandatron poskytuje řešení, které umožňuje všem zaměstnancům mít svého osobního kouče, který je efektivně individuálně a důsledně vede cestou růstu." říká Angelo Burgarello, obchodní ředitel a partner v AI Startup Incubator. "Ve světě, kde jsou zaměstnanci stále častěji ponecháváni sami sobě v každodenní rutině, vidím obrovský pozitivní dopad Pandatronu na prakticky všechny typy organizací, od malých až po korporátní!" pokračuje Angelo.
"Dvacet let pomáhám společnostem uspět ve změnách a transformacích a jsem rád, že se objevilo průlomové řešení, které ulehčuje práci manažerům a zároveň umožňuje zaměstnancům pochopit, přijmout a zavázat se k chování, které vyžadují iniciativy změn. Pandatron představuje vynikající doplněk palety metod implementace změn," říká Reetta Rajala, člen poradního sboru společnosti Pandatron.
"Martin a já jsme byli velmi ohromeni Dimovou vizí rozšířit koučovací techniky na střední management ve velkém měřítku. Koučování bylo příliš dlouho výsadou pro příliš málo lidí. Řešení Pandatron s umělou inteligencí má sílu to změnit," pokračování Dirk Freise a Martin Ostermayer, investoři společnosti Pandatron.
Právní rámec transakce pro AI Startup Incubator spravovala advokátní kancelář. Kocián Šolc Balaštík, zejména Oty Macha a Josefa Kříže.